산업 안전 및 원 토토

회사는 산업 안전 및 원 토토 관리 시스템을 기반으로하며 계획된 안전 및 원 토토 관리 활동을 구현하고, 각 작업장에서 PDCA주기 및 내부 감사의 지속적인 구현을 통해 개선을 통해 우리는 산업 사고 예방을 촉진하고 편안한 작업 환경을 조성합니다. 또한 위험 평가는 위험을 추출하고 위험 조치를 줄이는 능력을 계속 강화하고 각 비즈니스 부서의 비즈니스 특성에 따라 각 비즈니스 시설에서 업무 관련 사고의 위험을 정기적으로 검토합니다. 또한 3 시간 안에 검토하고 있습니다 (처음, 변화, 오랜 시간이 지났습니다). 안전 및 원 토토 관리 시스템은 모든 사무실 (외부 인증 획득 사이트 : Kobe Shipbuilding Factory/Sakade Factory (ISO45001), Kawasaki 차량 Kobe 본사 공장 (Jisha 기반 OSHMS 인증)의 OSHMS 외부 인증 수준에 있습니다. 외부 인증을받은 비즈니스는 정기적으로 인증을받은 사업이 아닙니다. 사무국으로서의 본사, 원칙적으로 내부 감사는 1 년에 한 번 수행됩니다.

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산업 사고를 예방하기위한 이니셔티브로서, 우리는 KSKY 운동과 원 토토에 대한 인식에 중점을 둡니다. Ksky 운동은 우리의 중요한 원 토토 조치 중 하나입니다. 우리는 기본 원 토토 규칙 (K)을 따르고, 작업이 중단되도록하고, 직관시 직관시 포인트를 철저히 콜 포인트 (KY)를 개선하고 각 직원의 자발적 참여에 대한 인식을 높이고 상호주의를 끌 수있는 직장을 만드는 것을 목표로합니다. (K : 기본 규칙, S : Pointing Name, KY : 위험 예측)

우리는 회사의 규칙에 원 토토상 규정을 제정했으며, 재난이 기록되지 않은 시간에 따라 생산 부서를 수여했으며 연간 재난이없는 상이 각 비즈니스에 제공됩니다. 2023 년에는 비즈니스 시설이 연간 재난이없는 피해를 입지 않았습니다.

다양한 법률 및 규정에 따라, 우리 회사는 방사성 동위 원소의 사용, 방사선 생성기, 판매 취급 및 방사성 동위 원소의 산란에 의해 오염 된 작업을 조절하여 이러한 조치를 방지하는 방사선 손상을 예방하기 위해 "방사선 손상 방지 규정"을 확립했습니다. 또한 방사선 손상과 관련된 사고가 발생한 경우, 최고 원 토토 보건 관리자 및 노동 조합에보고하고 법률 및 규정에 규정 된대로보고, 대중 및 언론에 정보 제공과 같은 절차를 시행 할 것입니다.

우리는 "안전 및 원 토토 교육 표준"을 확립했으며 법률 및 규정에 근거한 교육 외에도 각 계급에 대한 "수준의 특정 교육"과 같은 필요한 안전 및 원 토토 교육, 업무를 변화시킬 때 일할 때 또는 구체적으로 지정된 작업을 수행 할 때 "특정 교육 및"일반 교육 "과 같은 예측 교육 및"교육을위한 "고등 교육을위한"Supervision "에 대한 필요한 안전 및 원 토토 교육을 제공합니다. 또한 안전 교육은 안전 인식을 개선하고 기본 안전 지식을 획득하고 위험 민감성을 향상 시키며 안전한 조치를 취할 수있는 인적 자원을 촉진하기 위해 회사 전체의 안전 교육 시설 인 Safety Dojo에서 수행됩니다. 또한, 우리는 안전하지 않은 행동으로 인한 재난을 예방하고 안전에 대한 인식을 높이기 위해 시뮬레이션 된 경험을 통해 직장에 존재하는 위험을 경험하기위한 교육을 포함하여 다양한 안전 및 원 토토 교육을 홍보하고 있습니다.

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우리는 3 년마다 중기 안전 및 원 토토 관리 계획을 세우고 안전 관리 목표로서 손실 된 사고율과 총 재난 수를 줄이기 위해 노력합니다. 지금까지, 카와사키 중공업 관리 (가와사키 중공업, 가와사키 차량, 가와사키 차량)의 관리하에 사고의 빈도 (빈도 비율)는 모든 국내 산업 및 제조 산업의 평균보다 낮았지만 안전 관리 활동을 수행함으로써 실종의 수를 줄이기 위해 계속 노력할 것입니다.

직업 사고의 원인을 분석 한대로 2023 년에 "스냅/얽힘", "슬래 싱/스크래핑"및 "낙하"의 세 가지 원인은 59%를 차지하고 "실패"와 "낙하"의 상위 3 가지 원인을 설명하는 것으로 나타났습니다. 또한, 심각한 재난으로 이어질 수있는 모든 "폭포 및 폭포"사례의 4%가 있습니다. 우리는 과거의 주요 재난 발생에 따라 원 토토 관리 활동을 계속하고 각 사업장의 재발을 방지하기위한 조치를 철저히 구현하여 재난 예방 활동을 구현할 것입니다.

직업 질환을 예방하기위한 척도로서, 우리는 고용 될 때, 업무 변화 및 위험한 일을 할 때 직업 위생 교육을 제공합니다. 또한 특수 원 토토 검진은 법률 및 규정에 따라 수행되며, 결과를 획득 한 사람들에게 철저한 원 토토 지침을 제공하고 작업장 환경 측정 및 기타 측정을 구현하여 작업장 환경의 개선을 촉진합니다. 또한 직장에서 IT 개발의 발전과 정보 장비 작업의 다각화로 인해 정부의 지침에 따라 정보 장비 작업에서 직원의 원 토토 상태에 대한 지침을 검토하고 제공하고 있습니다.

과로로 인한 원 토토 문제를 예방하기 위해, 우리는 2 개월 연속 45 시간 이상 초과 근무를했던 직원들에게 월 60 시간 이상 초과 근무를 한 직원들에게 법률 및 규정보다 엄격한 표준이며 피로 검사를 수행했습니다. 결과와 초과 근무 시간에 따라 산업 의사 인터뷰를 진행하고 필요한 조치를 취할 것입니다. 또한, 우리는 시간과 노동 관리를 올바르게 수행하는 것과 같은 긴 근무 시간을 예방하기위한 조치를 취하고 있습니다.

우리는 정신 원 토토 관리로서 "정신 원 토토 조치에 대한 기본 정책"을 공식화했지만, 정신 장애가있는 사람들의 최근 증가에 대응하기 위해 2023 년 에이 지침을 검토했으며 1 차 예방에서 "4 가지 유형의 치료"에 중점을 둔 조치를 홍보하고 있습니다. 자기 관리의 중요한 지점 인 정신 원 토토 교육은 연령 그룹 및 프로모션과 같은 수준 특정 교육을 통해 각 비즈니스에 설립되므로 학생들은 정기적으로 과정을 수강 할 수 있으며 매년 모든 직원의 약 10%가 과정을 수강 할 수 있습니다. 또한 스트레스 점검은 1 년에 한 번 직원의 자기 관리를 돕고 인터뷰 지침과 같이 스트레스가 많은 사람들을 지원하기 위해 1 년에 한 번 수행됩니다. 라인 케어는 스트레스 점검 중 그룹 분석과 관련이 있으며, 분석 결과를 사용하여 직업 의사는 원 토토 위험이 높은 직장 책임자와 개별 직장 인터뷰를 수행하며 각 사무실의 각 사무실에서 교육이 열립니다. 또한, 산업 보건 직원의 직장을 돌보는 것과 관련하여, 우리는 정신 원 토토 문제의 경우 초기에 개입하고 응답하는 것을 목표로하며, 직장으로 돌아올 때, 우리는 직업 의사, 인사 및 노동 부서, 직업 보건 직원 및 직장 책임자와 협력하여 지원을 제공합니다. 또한, 외부 기관을 돌보는 방법으로, 우리는 정신 원 토토 및 기타 문제에 관한 외부 상담 데스크를 설정하여 직원들이 자유롭게 우리와 상담하고 정신 원 토토 전문가와 계약을 맺음으로써 우리의 대응을 강화했습니다.

회사의 "해외 파견 원 토토 관리 표준"에서 회사의 규정에 따라 장기 해외 비즈니스 여행자 및 해외 국외 거주자의 원 토토 관리를 규정했습니다. 해외 파견 된 직원은 일본으로 돌아 오기 전, 도중 및 후에 원 토토 점검을 수행하고 원 토토 검진 및 직업 의사와의 인터뷰 결과에 따라 해외에 파견 될 수 있는지 여부를 결정합니다. Covid-19 Pandemic에서도 인사 부서와 산업 보건부는 과제의 상태를 모니터링하고 원 토토 관리를 위해 협력하고 있습니다. 또한 파견 할 때 해외 파견자의 전염병을 예방하기 위해 파견 된 목적지를 희생시키면서 말라리아 및 결핵과 같은 필요한 예방 접종을 다룹니다.
또한 해외에서 기분이 좋지 않고 의료 서비스가 필요하다면 마음의 안심으로 원 토토를 방문 할 수있는 지원 시스템이 있습니다.

우리는 직원 원 토토을 중요한 관리 자원 중 하나로보고, 개인의 자발적인 원 토토 활동을 적극적으로 지원하고 조직화 된 원 토토 활동을 촉진함으로써 직원들이 원 토토하고 번영하는 삶을 살 수 있도록 목표로합니다.

직원의 원 토토 관리를 관리하기 위해, 우리는 100% 방문률을 달성하기 위해 서비스를받지 않은 직원을 포함한 모든 직원에 대해 정기적 인 원 토토 검진을 수행하고 있습니다. 원 토토 검진 후, 우리는 발견 한 사람들에게 2 차 검사를 받고 철저한 원 토토 지침을 제공하도록 권장합니다.
또한, 그들은 원 토토 보험 협회와 협력하여 신진 대사 증후군이있는 사람들에게 특정 원 토토 지침을 적극적으로 제공했으며, 구현 속도는 그룹 전체에서 50%를 초과합니다. 이런 식으로, 우리는 적절한 의료 검진을 수행하고 팔로우함으로써 질병을 일찍 예방하고 감지하기 위해 노력합니다.

인플루엔자를 예방하기 위해, 원 토토 낮은 자체 지불 및 근무 시간 동안 백신을 받고 자하는 직원들에게 예방 접종을 제공하고 있습니다. 또한, Covid-19의 확산을 방지하기위한 조치로, 원 토토 손 세척, 기침 에티켓, 환기 및 3 개의 CS를 피하는 것에 대한 인식을 높이고 정부 정책에 따라 바이러스의 확산을 방지하기위한 다양한 지침을 확립했으며 직원과 예방 접종을 철저히 알렸다.

2020 년 4 월 원 토토 프로모션 법의 개정에 대한 응답으로, 우리는 건물 내부의 흡연 구역을 제거하거나 "직장에서 수동 흡연을 방지하기위한 지침"을 기반으로 전용 흡연실 설치와 같은 수동 흡연과 싸우기위한 조치를 진행하고 있습니다. 우리는 또한 흡연자에게 금연 지원을 제공하기 위해 금연 보조금을 제공합니다. 우리 회사의 경우 흡연률은 2022 년에 23.4%로 탈리하기 시작한 2013 년 31%에서 하락한 추세에 있습니다. 수동 흡연에 대한 조치 외에도 흡연률을 줄이기 위해 계속 노력할 것입니다.

그룹은 회사, 원 토토 보험 협회 및 노동 조합으로 구성된 협업 원 토토위원회에서 직원 원 토토 증진 활동을 촉진하기위한 조치를 고려하고 개발합니다. 위원회는 Health Insurance Association과 회사가 관리하는 직원의 원 토토 관련 데이터를 기반으로 각 비즈니스 및 계열사에 대한 원 토토 보고서를 작성하며,이 결과에서위원회는 매년 더 명확해진 문제를 해결하기위한 주제를 결정하고 전체 그룹이이를 해결합니다.
2022 년에, 우리는 사람들이 부인과 암 스크리닝을 방문하여 젊은이들 사이에 환자의 비율이 높고 원 토토 보험 협회와의 공동으로 전단지를 만들고 부인과 암 스크리닝의 도전과 관련하여 적극적으로 방문했습니다. 2023 년에 우리는식이 요법 및 운동과 같은 다양한 원 토토 교육의 내용과 시스템을 포함한 대상 고객을 검토하여 모든 기업이 각 연령 그룹에 필요한 교육을받을 수 있고 모든 비즈니스는 교육을 구현했습니다. 2024 년에 우리는 운동 습관을 개선하기 위해 기업과 관련된 산책 기간 행사를 계획하고 있습니다.
또한 신체 활동을 지원하기 위해 일부 비즈니스는 균형 공, 근력 훈련 장비, 런닝 머신 등을 갖춘 웰니스 지역을 설치했습니다.

회사 전체의 THP (Total Health Promotion) 활동의 일환으로, 우리는 원 토토 보고서의 결과를 바탕으로 사무실이 직면 한 원 토토 문제를 이해하고,식이 개선 세미나와 운동 세미나를 개선하여 원 토토 보험 협회가 각각의 문제에 동의하여 라이프 스타일 관련 질병을 예방합니다. 또한, 우리는 직원들이 정신적, 신체 원 토토을 향상시킬 수 있도록 여성 직원 및 비 흡연 세미나를위한 세미나를 개최합니다.

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• ※계산 범위 : 원 토토 중공업 단독

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이 회사는 가와사키 중공업 노동 조합과의 단체 협약을 체결했으며 안전 및 원 토토 협의회 (하나 이상) 안전 및 원 토토 활동 정책, 주요 정책 및 활동 계획 등에 대해 논의하기위한 안전 및 보건 협의회 (하나 이상), 안전 및 원 토토 전문가 (두 개 또는 그 이상), 구현 상태를 검토하고 검토하기위한 안전 및 보건 전문가 (두 개 또는 그 이상)를 논의합니다. 각 비즈니스 위치 및 직업 사고의 원인과 재발을 방지하기위한 조치. 각 협의회와위원회는 다양한 안전 및 원 토토 결과의 진행, 안전 및 원 토토 활동 및 계획의 결과를 포함하여 토론의 주요 주제에 대한 토론을 개최합니다.