토토 분석 가능성 프레임 워크

Kawasaki Heavy Industries Group은 경영의 토토 분석 가능성의 위치를 ​​명확히하기 위해 Kawasaki Heavy Industries Group 토토 분석 가능성 관리 정책을 설립했습니다. 우리는 "그룹 미션"을 달성하기 위해 제품과 서비스를 통해 사회와 환경의 토토 분석 가능성에 기여하는 회사의 사명을 고려하고, 앞으로 세계가 직면하게 될 다양한 사회 및 환경 문제에 대한 혁신적인 솔루션을 만들기 위해 도전 할 것입니다. 또한, 우리는 책임있는 기업 조치와 경영 재단 강화를 통해 토토 분석 가능한 사회와 Kawasaki Heavy Industries Group의 토토 분석적인 기업 가치를 달성하는 것을 목표로합니다.

토토 분석 가능성 관리 정책의 위치

Kawasaki Heavy Industries Group은 이사회를 전체 그룹의 기본 토토 분석 가능성 정책 및 기본 계획을 심의하고 결정하는 최고 의사 결정 기관으로 선정합니다. 또한, 이사회의 감독하에, 토토 분석 가능성위원회는 회장이 의장을 맡은 집행위원회로 설립되며, 이사회가 정한 기본 계획에 따라 다양한 조치가 결정되며, 이들의 진행 상황은 이사회에보고 될 것이다. 또한 토토 분석 가능성과 관련된 계획 기능을 강화하고이를 관리 전략과 통합하여 홍보하기 위해 계획 본부는 토토 분석 가능성을 감독합니다.

토토 분석 가능성위원회는 주로 다음 항목에 대해 논의하고보고합니다.

1. 1.사회 및 가와사키 중공업 그룹의 토토 분석 가능성 확립, 가와사키 중공업 그룹의 기업 가치 개선에 기여하는 다양한 조치, 구현 및 성취 상태와 관련된 문제
2. 2.가와사키 중공업 그룹의 비즈니스 활동이 토토 분석와 환경에 미치는 부정적인 영향,이를 줄이고 근절하기위한 다양한 조치, 구현 및 성취 상태와 관련된 문제

토토 분석 가능성위원회는 회사 회장, Kawasaki Vehicle Co., Ltd., Kawasaki Motors Co., Ltd., 토토 분석 가능성 담당 책임자 및 본사와 같은위원회 위원으로 구성됩니다. 외부 이사는 또한위원회 의사 결정에서 외부 지식과 의견을 반영하는 관점에서 참석하고 감사 및 감독위원회 구성원도 비즈니스 실행 감사의 관점에서 참석합니다. 일반적으로 토토 분석 가능성위원회는 일년에 두 번 이상 개최되며 2023 년에 3 번 개최되며 이사회에보고 할 것입니다.

토토 분석 가능성위원회 회장, Hashimoto Yasuhiko의 CEO 및 CEO
토토 분석 가능성을 담당하는 임원; 야마모토 카츠야 (Yamamoto Katsuya) 대표 이사 겸 부사장

이사회는 다양한 그룹 기본 정책을 확립했으며 기본 아이디어와 특정 정책을 명확하게 설명했습니다. 또한, Group Vision 2030의 공식화 이후, 토토 분석 가능성 관리 정책을 실현하기 위해, 지금까지 고의적 인 기본 환경 관리 계획 외에도, 우리는 또한 관리 기반 및 운영, 인적 자원 및 참여 및 참여의 기술 및 행사를 강화하기위한 인원 시스템 개혁과 같은 인적 자본과 관련된 중요한 주제에 대해 매우 효과적인 토론을 가졌습니다. 토토 분석 가능성과 관련하여, 최근 몇 년 동안 이사회에서 논의하고보고 한 주제는 아래 다이어그램에 나와 있습니다.

토토 분석 가능성위원회는 토토 분석 가능성과 관련된 위험에 대한 식별 및 평가를 수행했으며, 비즈니스 환경의 변화와 이해 관계자의 요청 및 기대를 해결하기 위해 위험과 기회의 필요한 대응에 대해 심의 및보고했습니다. 2023 회계 연도에서 우리는 주로 인권 실사, 기후 변화 대응 및 생물 다양성에 대해 논의했습니다. 또한 중요한 문제 (중요성)를 검토하기 위해 위험 평가는 정기적으로 수행됩니다. 이 세부 사항은 1 년에 두 번 이상 이사회에보고되며 이사회는 토토 분석 가능성 문제에 대한 응답을 감독합니다.
또한 회사 전체의 위험 관리 부서의 경우 토토 분석 가능성과 관련된 문제, 특히 탄소 중립 및 재활용 지향 사회를 목표로하는 글로벌 환경과 관련된 문제, 새로운 가치를 제공 할 인적 자본과 관련된 문제는 위험 관리 및 위험 관리 및 모니터링에 의해 계속되고 있습니다. 이 활동은 1 년에 4 번 이사회에보고되어 응답의 방향을 심의 한 다음 각 위험에 처한 부서에 필요한 피드백을 제공합니다.

Kawasaki Heavy Industries Group은 교육 및 교육 및 사내 인 인트라넷을 포함한 다양한 도구를 통해 임원 및 직원에게 토토 분석 가능성 교육 및 인식을 제공합니다.
우리는 신입 사원 교육, 신입생 교육, 새로운 임원 교육, 새로운 임원 교육 등과 같은 수업 별 교육을 통해 토토 분석 가능성 교육 및 인식을 제공합니다. 또한 2020 회계 연도부터 SDG (토토 분석 가능한 개발 목표), 환경, 비즈니스 및 인권과 같은 주제에 대한 전자 학습 교육을 제공하고 있습니다.
또한, 그룹의 직원들에게 토토 분석 가능성에 대해 광범위하게 알리기 위해, 우리는 그룹의 보고서 "kawasaki"및 영어 및 중국 그룹 보고서 "Kawasaki"에서 토토 분석 가능성에 대한 정보를 정기적으로 제공합니다.