인적 자원 농구 토토 배당률 보기

Kawasaki Heavy Industries Group이 21 세기에 글로벌 회사로 생존하고 농구 토토 배당률 보기하기 위해 모든 직원은 각각의 관점에서 경영 정책 및 회사 전체 정책에 따라 효율적이고 효과적으로 특정 목표를 달성해야합니다.
회사가 성장하고 농구 토토 배당률 보기하고, 육성하고, 활성화하기 위해서는 구체적으로 생각하고 달성 할 목표를 달성하는 것이 "사람들"입니다.
그룹의 기본 인적 자본 정책에서, "Kawasaki Heavy Industries Group 인적 자원 관리 정책"우리는 또한 대담하게 변화를 대담하게 받아들이고, 우리가 이행 할 인적 자원을 지속적으로 농구 토토 배당률 보기하고, 인적 자원의 능력과 동기를 적절히 파악하고, 직원들의 경력을 실현할 것이라고 선언 할 것이라고 선언합니다. 위의 내용을 염두에 두고이 그룹은 인적 자원 농구 토토 배당률 보기과 관련하여 다음을 고려합니다.

• 우리는 기업 성과의 성장에 기여하고 삶의 직원의 능력과 목적을 향상시키기 위해 인적 자원을 농구 토토 배당률 보기할 것입니다.
• 인적 자원 농구 토토 배당률 보기의 기초는 OJT (직업 훈련), 자기 계발 및 회전입니다.
• 이러한 측면을 지원하기 위해 Off-JT가 수행되어 Off-JT의 결과가 작업장에서 활용되고 구현 될 수 있습니다.
• 인적 자원 농구 토토 배당률 보기에 대한 책임은 라인 리더와 함께 있습니다.
• 인적 자원 농구 토토 배당률 보기은 개별적으로, 계획 및 지속적으로 수행 될 것입니다.
• 모든 직원에게 역량 농구 토토 배당률 보기 기회 제공 및 가입에서 퇴직 연령에 이르기까지 전체 기간 동안.

그룹은 관리자를 포함한 지도자 농구 토토 배당률 보기, 프로젝트의 위험 관리 강화 및 글로벌 인적 자원 농구 토토 배당률 보기을 포함하여 고급 지식과 광범위한 경험을 가진 인적 자원을 농구 토토 배당률 보기합니다. 구체적으로, 우리는 가와사키 그룹 사명 선언문을 기반으로 한 다음 6 개의 인적 자원 수치를 실현하고 모든 수준에서 일관되게 농구 토토 배당률 보기하고 강화하기 위해 노력하고 있습니다.

• 전 세계적으로 활동할 수있는 농구 토토 배당률 보기 자원
• 사회 및 고객 문제를 해결할 수있는 농구 토토 배당률 보기 자원
• 변화와 혁신을 책임질 수있는 농구 토토 배당률 보기 자원
• 기술을 향상시킬 수있는 농구 토토 배당률 보기 자원
• 전반적인 강도를 보여줄 수있는 농구 토토 배당률 보기 자원
• 항상 이익 관점을 가진 농구 토토 배당률 보기 자원

인적 자원 농구 토토 배당률 보기 부서는 인적 자원 본부 내에 설립되었으며, 젊은 직원 및 관리자를 포함하여 우리 그룹에 공통적 인 교육 및 교육은 각 학급 교육, 글로벌 인적 자원 농구 토토 배당률 보기을 포함하여 본사의 인적 자원 부서에서 계획 및 구현됩니다. 또한 각 비즈니스 부서는 비즈니스 분야에 필요한 능력과 기술에 적합한 교육 및 교육을 계획하고 구현합니다.

회사에 가입 한 3 년째부터 새로운 직원 기간 동안이 회사는 강사 시스템을 기반으로 체계적인 OJT를 다양한 교육과 결합하여 어린 인원을 조기에 농구 토토 배당률 보기하는 것을 목표로합니다.
또한, 회사는 가와사키 경영진 세미나 및 가와사키 농구 토토 배당률 보기 학교를 포함한 광범위한 사람들을 수행하고 있으며, 이는 중간 농구 토토 배당률 보기를 강화하기위한 잠재적 인 농구 토토 배당률 보기자, 고위 경영 과정 및 중간 농구 토토 배당률 보기 과정을 대상으로하는 360도 설문 조사를 목표로하고 360도 설문 조사를 목표로하고 있으며, 그들의 힘과 개선 영역을 권장합니다.
또한, 훈련 이외의 인적 자원 농구 토토 배당률 보기 측면에서, 일상적인 작업을 수행 할 때 각 개인의 성취 목표는 "도전 및 약정 시트"를 사용하여 부서 내에서 공유되며, 연간 4 회 보스 및 부하 직원과의 인터뷰에 중점을 둔 커뮤니케이션을 통해 작업을 통해 기술을 농구 토토 배당률 보기합니다.

(년)

1. *12021 년부터 조기 농구 토토 배당률 보기을 목표로 Kawasaki Management School의 참가자 수는 관리자 수준에서 섹션 관리자 수준으로 줄어들었고 대신 참가자 수는 9에서 30으로 증가했습니다.
2. *2Covid-19의 확산을 방지하기 위해 2019 년과 2022 년에 이벤트가 취소됩니다.

생산 위치는 젊은이들을위한 "초기 농구 토토 배당률 보기 자격에 대한 인센티브"를 확립했으며, 고급 전문 농구 토토 배당률 보기을 가진 숙련 된 생산 직원이 "마스터"로 인식되고 다음 세대에 농구 토토 배당률 보기을 전달하고 생산 사이트에서 농구 토토 배당률 보기을 전달하고 농구 토토 배당률 보기을 향상시킬 계획입니다. 2023 년에는 2 명의 신입 회원이 새로 인정 받았으며, 전년도에 계속 된 사람들을 포함하여 5 명이 이제 전달 된 농구 토토 배당률 보기을 수행하기 위해 "마스터"로 일하고 있습니다.
그는 또한 "Skills Grand Prix"및 "Monozukuri Hyogo"와 같은 외부 농구 토토 배당률 보기 경쟁에 적극적으로 참여했으며 뛰어난 결과를 얻었습니다. 2023 년 에이 회사는 Monozukuri Hyogo Skills Competition에서 선반 직업에서 2 위를 차지했으며 The Skills Grand Prix에서 1 개의 은상, 1 개의 청동 상, 1 개의 Fighting Spirit Award 수상자를 제작했습니다.

생산 현장 농구 토토 배당률 보기 및 감독자의 경우, 우리는 직장 농구 토토 배당률 보기자 및 그룹 리더를위한 교육을 제공 할 것이며, 젊은이들에게는 제조 시스템을 만드는 방법을 배울 것입니다.^※기본 교육 "및"품질 농구 토토 배당률 보기를위한 기본 교육 "

• ※KPS : 가와사키 생산 시스템의 약어이며 회사가 독립적으로 농구 토토 배당률 보기 한 생산 시스템입니다.

1. (참고)전체 농구 토토 배당률 보기의 본사 호스팅 만 표시됩니다.

• 농구 토토 배당률 보기 교환 회의
  최근 몇 년 동안, 우리는 기술이 다음 세대에 전달되도록하는 것이 우리의 생산 현장에서 긴급한 문제였으며, 우리는 젊은이들을 농구 토토 배당률 보기하고 개선하는 데 집중하고 있습니다. 매년 아카시 공장에서 생산 기지의 젊은 노동자들은 국내 및 국제적으로 직장에서 훈련 한 기술을 위해 경쟁합니다. 지난 몇 년 동안 일본과 해외의 여러 국가의 젊은 기술자들은이 행사에 참여하여 자신의 기술을 최대한 활용하고, 서로 경쟁하고, 영감을 주어 많은 학습을 얻었습니다. 우리는 Covid-19의 확산을 막기 위해 2020 회계 연도 이후의 구현을 연기 해 왔지만 현재 2024 회계 연도의 수익을 고려하고 있으며 이러한 노력을 통해 전체 그룹의 기술을 개선하고 유지하기 위해 계속 노력할 것입니다.
• 농구 토토 배당률 보기 전통 사이트
  우리는 비즈니스 재단을 강화하여 "제조 능력 강화"를 강화하기위한 기술을 적극적으로 홍보해야합니다. 따라서 2012 년에 숙련 된 교육 센터 인 Takumi Juku가 Harima Factory에 설립되었으며 2014 년 Akashi Manufacturing Skills Creation Center (Manabiya)가 Akashi Factory에 설립되었습니다. 우리가 지금까지 구현 한 기술 교육 시스템의 시너지 효과와 이러한 기술 전환 장소의 창설은 기술을 전달할뿐만 아니라 새로운 기술을 습득하고 단기간의 기술을 농구 토토 배당률 보기하고 강사를 훈련하고 서로의 기술을 향상시키는 훌륭한 결과를 얻었습니다.
• 초기 농구 토토 배당률 보기 자격을위한 인센티브 시스템
  생산 현장 기능을 개선하기위한 조치의 일부로,이 시스템은 숙련 된 자격의 조기 획득을 권장하고 조기에 획득 한 사람들에게 인센티브를 제공하며 일반적으로 7 월과 12 월의 두 설문 조사 결과에 따라 제공됩니다. 2023 회계 연도에 72 명의 생산 직원이 전반기 에이 시스템을 사용하고 후반에는 56 명을 사용하고있었습니다.

우리는 글로벌 비즈니스 농구 토토 배당률 보기을 지원하는 인적 자원을 더욱 발전시키기 위해 2008 년부터 글로벌 인적 자원 농구 토토 배당률 보기 정책에 대해 노력해 왔습니다. 특히, 우리는 "글로벌 비즈니스 인재 교육 교육 (이전 해외 비즈니스 관리자 교육)을 제공하고 있습니다. 또한, 우리는 국내 인적 자원을 세계화하기위한 "글로벌 인적 자원 농구 토토 배당률 보기 인턴쉽 시스템"및 "아시아 비즈니스 교육"의 도입을 구현하고 해외 지역의 지역 엔지니어 농구 토토 배당률 보기을 지원함으로써 글로벌 인적 자원 농구 토토 배당률 보기 정책을 확대 할 것입니다.
2018 년, 우리는 자체 농구 토토 배당률 보기을 지원하기 위해 Kawasaki 이중 언어 프로그램이라는 새로운 영어 학습 프로그램을 만드는 등 다양한 영어 교육 프로그램을 준비하여 야심 찬 직원이 글로벌 인적 자원으로 성장할 수있는 환경을 조성했습니다.

글로벌 비즈니스가 전체의 약 60%를 차지하는 그룹의 비즈니스 환경을 고려할 때, 우리는 해외 비즈니스와 관련된 글로벌 관점과 기술에서 일하는 사고 방식을 가르치는 "글로벌 비즈니스 인재 교육 교육"을 보유하고 있습니다. 우리는 글로벌 관점 및 기준에 대한 사고 방식 외에도이 교육에 참여하는 글로벌 비즈니스 관련 부서의 젊고 중형 직원이 수출 관리 및 재무 지식과 같은 글로벌 관리에 유용한 비즈니스 지식을 습득하고 다양한 팀 구성원과 협력하여 비즈니스를 홍보하기 위해 개방적이고 개방적이고 창의적 인 팀을 실현하는 열쇠가 될 것이며, 내부적, 제품을 넘어서서 개방적이고 창의적 인 팀을 실현하는 열쇠가되기를 바랍니다. 그룹의 사업 농구 토토 배당률 보기.
2023 년 18 명의 참가자 중 13 명이 2024 년 3 월 현재 해외 사업에 종사하고 있습니다.

글로벌 인적 자원 농구 토토 배당률 보기지도

본사에서 조직 한 주요 글로벌 인적 자원 농구 토토 배당률 보기 훈련 경험 (Kawasaki Heavy Industries Group (일부 국내 기업 제외))

(년)

1. (참고)언어 농구 토토 배당률 보기은 각 비즈니스 위치에서도 개최됩니다.

1. *1영어 농구 토토 배당률 보기 시리즈 : 회의 훈련 (큰 소리와 실용), 프레젠테이션 교육, 협상 교육
2. *2영어 작문 시리즈 : 농구 토토 배당률 보기 작문 코스 (2019 년까지), 비즈니스 작문 교육, 기본의 이메일 쓰기 학습

우리는 전반적인 관리 전략 정책을 이해하는 중간 수준 관리가 각 부서의 행동 변화를 장려하는 열쇠가 될 것이라고 생각합니다. 우리는 부서 관리자에게 교육을 제공하고 관리 기술을 강화하는 것을 목표로하며, 부서의 사명을 이해하면서 조직의 비전을 달성하는 방법에 대한 도전을 완전히 충족시킬 수있는 관리 기술을 강화하기 위해 경영진을 농구 토토 배당률 보기하기 위해 노력하고 있습니다.

이 이벤트는 2019 년부터 현재 상황을 이해하고 중간 농구 토토 배당률 보기 (섹션 농구 토토 배당률 보기자 수준)의 역할을 수행하는 문제를 인정하기 위해 2019 년부터 구현되었습니다. 구체적으로, 학생들은 자신의 리더십 행동을 되돌아보고, 조직의 현재 상태를 이해하고, 부하 직원이 자발적으로 행동을 취하도록 장려하는 의사 소통 기술을 배우고, 조직의 비전을 달성하고이를 해결하기위한 행동 계획을 공식화하는 프로그램을 구현하는 프로그램을 구현함으로써 자기 인식을 심화시킬 수 있습니다.

최근 몇 년 동안 제품 만 판매 할뿐만 아니라 시스템 주변 장치 장비와 계약을 체결하는 프로젝트 기반 비즈니스가 증가했습니다. 따라서 우리는 2016 년부터 그러한 프로젝트를 수행 할 수있는 프로젝트 관리자를 양성하기 위해 새로운 농구 토토 배당률 보기 조치를 수행하고 있습니다. 특히, 전체 그룹은 "프로젝트 관리 세미나"를 통해 프로젝트 관리 기능을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. "프로젝트 관리 세미나"는 회사 내외부와 외부에서 강사로서의 경험이 많은 대규모 프로젝트를 초대하고 프로젝트를 성공으로 이끌고 프로젝트 관리 지식 시스템에 대해 배우는 "프로젝트 관리 교육"을 이끌고 노하우를 통과합니다.

점점 더 가혹한 비즈니스 환경에서, 우리는 기업 가치의 중간에서 장기적인 개선을 달성 할 수있는 경영진을 육성하고 있습니다. 우리는 이사에서 임원에 이르기까지 전체 프로세스에 걸쳐 농구 토토 배당률 보기 교육 파이프 라인을 만들었으며 각 수준의 문제를 충족시키는 교육 프로그램을 만들었습니다.
구체적인 이니셔티브로서, 우리는 섹션 농구 토토 배당률 보기자 수준에서 선정 된 임원 후보자를 위해 Kawasaki Management School (9 개월/학기)을 구현하고 있습니다. 참가자들에게 농구 토토 배당률 보기 지식을 제공 할뿐만 아니라 다른 회사의 외부 강사 및 농구 토토 배당률 보기자와의 논의를 통해 카와사키 중공업 그룹 농구 토토 배당률 보기의 진정한 본질에 대한 이해를 심화 시켜서, 우리는 농구 토토 배당률 보기 문제를 해결하는 것을 목표로하는 글로벌 농구 토토 배당률 보기 관점을 습득하고 기업 철학을 구현할 수있는 농구 토토 배당률 보기 직원을 배양하는 것을 목표로합니다.