자본 토토 대화 (2024)

회사는 정보를 자본 토토에 적극적으로 공개하고 있으며 주주 회의, 재무 제표 브리핑 및 개별 인터뷰에서 건설적인 대화를 촉진하기 위해 노력하고 있습니다.
이러한 대화를 통해 배운 자본 시장의 목소리는 이사회와 CEO 및 CEO 아래의 경영진 (이하 대통령으로 언급 됨)의 경영진에게보고되며 관리 및 토토 활동을 개선하는 데 반영됩니다.

자본 토토 대화는 사장 겸 CEO, 부사장 겸 임원 (이하 부사장, 부사장, 최고 재무 책임자 및 기업 커뮤니케이션 책임자 등)으로 나뉩니다.
구체적인 조치는 기업 커뮤니케이션 일반 부서를 담당하는 임원의 관할하에 있으며, 총과 토토 부서는 주도권을 잡으며 필요에 따라 기업 계획 부서 및 지속 가능성 프로모션 부서 및 관련 비즈니스 분할과 협력 조치를 수행하고 있습니다.
개별 인터뷰와 관련하여 회사의 응답은 내부 규정 (보유한 주식 수, 투자 속성 등)에 따라 세 가지 범주로 나뉩니다.
또한 토토 공개 및 대화와 관련하여 공개 공개 및 내부자 거래 예방의 관점에서 공개 정책에 따라 인터뷰시기에 대한 제한과 같은 엄격한 조치를 취하고 있습니다.

• *개별 토토 이벤트에 대한 자세한 내용은 아래 링크를 참조하십시오.
  /토토/private/Guidance/

주주 및 투자자와 대화 할 때, 우리는 자본 토토에 관심이 많은 테마를 선택하여 그룹 비전 2030에 제시된 초점 및 조치에 중점을 둡니다.

우리는 대화 등을 통해 얻은 제안을 정기적으로 제출하는 등 (연간 3 ~ 4 번)를 포함하여 적시에 적절한 방식으로 경영진에게 피드백을 제공합니다.

대화를 통해 얻은 지식과 회사의 관리 계획에 대한 토론 내용을 통해 얻은 지식을 공급하고 필요에 따라이를 통합함으로써 우리는 매우 정확한 비즈니스 수익 예측과 효과적인 중간 전략을 개발합니다.
또한 자본 토토 회사 모두에게 더 유익하게하기 위해, 우리는 재무 결과 설명 자료 등의 공개를 강화하고 KPI를 개선하기위한 노력을 계속 이행하고 있습니다.

예를 들어, 2024 년에는 다음과 같은 이니셔티브를 구현했습니다.

• ➤집행 보상 시스템에서 인센티브 기반 보상의 비율을 늘리지 않겠습니까?
• →금전적 보상에서 기본 보상이 줄어들었고 단기 인센티브 비율이 증가했으며 장기 인센티브 주식 보상은 성과 관련 비율을 늘려서 토토와의 가치를 더 공유하는 시스템으로 개정되었습니다.

• ➤기술 및 매트릭스 공개에서 경영 철학 및 전략과의 관계를 더욱 명확하게하지 않겠습니까?
• →각 기술과 경험에 대해, 우리는 경영 철학과 전략과의 관계를 포함하여이를 선택한 이유를 자세히 설명했습니다.

우리는 또한 지속 가능성 활동에 적극적으로 관여하고 있으며 2024 년에 처음 선택된 "DJSI World"(Dow Jones Sustainability World Index)를 포함하여 많은 ESG 주식 지수 구성 요소에 사용되었습니다.

자세한 내용은 아래 링크를 참조하십시오.
/sustailability/esg/evaluation.html